1941年、ラジオドラマ専門の俳優を養成する2年制の養成所が創設され、
第1期合格者を報じるために新聞で初めて「声優」という言葉が使われました。
以来、多くの声優プロダクションが誕生し、
現在の『養成所を経て事務所に入る』という仕組みが定着しました。

養成所ごとにレッスン内容は異なるものの、
80年以上前に生まれたこの仕組みが
現在も殆どの声優プロダクションで採用され続けています。

過酷な声優業界の登竜門として「養成所」は理にかなった仕組みだと思いますが、
その仕組みに古臭さを感じている人もいると思います。

だから私たちは原点に立ち返り、
今の時代だから出来る 『新しい仕組み』を構築する事にしました。

声優・ナレーター・Vライバーなど、
個々の目標に合わせて専任チームがバックアップし、
一人ひとりに寄り添って、誰一人置き去りにせず、
一人ひとりの満足度と「楽しさ」を追求し、
本人が望むかたちで活動できるように全力でサポートします。

それがGEAR・UP（ギア・アップ）の目指す『ニュー スタンダード』です。